Хїний биеийн эрхтний нэг цєс нь олон янзын найрлагатай. Найрлаганд нь ус, єєх, тос, эрдэс, минерал бодис байдаг ба цєсний хїїдий секундэд 6 удаа агшиж байх ёстой. Цєс нь гэдсэнд очоод нойр булчирхай болон гэдэсний доод хэсгийн ферментїїдийг ялгаруулж орсон хоолыг задлах їїрэгтэй чухал эрхтэн юм. Ходоодонд хоол ороход цєс агшиж нарийн гэдэс рїї цєсєє шахаж єгнє.
Цєсний їрэвсэл гэдэг нь "Нян" гэдэсний халдвар єгсєх замаар болон цусаар дамжин цєсний хїїдийд орж цочмогоор їрэвсїїлэхийг хэлдэг.
ШИНЖ ТЭМДЭГ
ЭМЧИЛГЭЭ
ЄВЧНИЙ ШАЛТГААН
Гол шалтгаан нь :
Цєс тунаж зогсонгиших, цєсний хїїдийн хучуур эд їрэвсэх, бодисын солилцооны хямралаас їїсдэг юм байна. Цєсний цочмог їрэвсэл нь чулуутай, чулуугїй гэж 2 янз байдаг.
Цєсний хїїдийн чулуутай їрэвсэл нь шинж тэмдэг илрэхгїйгээр 5-10 жил їргэлжлэх тохиолдол бий. Цєсний чулуу нь цєсний бїрэлдэхїїн болох билирубин, холестрин хольцоос тогтоно. Аль бїрэлдэхїїн нь илїї байгаагаас хамаарч холестрины, нєсєєний болон шохойн чулуу гэж ялгадаг. Хїний биед холестерин ихсэж лецетин цєсний хїчил багадахаар чулуу їїсдэг. Мєн олон жил цєсний їрэвслээр євдсєнєєс хучуур эд зулгарч чулуу тунадаг. Цєс чулуужихад таргалалт, цус багадалт, чихрийн шижин, гэдэсний шимэгч хорхойн євчин, нас ахих болон газарзїйн орчин, ус, хоол тэжээлийн онцлог зэрэг нь гол хїчин зїйл болдог байна.
ШИНЖ ТЭМДЭГ
Цєсний їрэвсэлийн шинж :
Євдєлт гэнэт хїчтэй эхлэн баруун сївээгээр хїчтэй хатгуулж, баруун мєр рїї дамжин євдєнє.
Дотор муухайрч бєєлжинє.
Амнаас ялзарсан єндєгний їнэртэй тєстэй їнэр їнэртэнэ.
Арьсны тууралт гарч загатнана.
Заримдаа єтгєн хаталт эсвэл суулгалт ажиглагдана.
Цєсний хїїдийн їрэвсэл даамжирч хїндэрвэл баруун сїврэгдэс доор булчингийн чангарал, цочролын шинж илэрч євдєлт єгдєг.
ЭМЧИЛГЭЭ
Нэгэнт чулуу їїсчихсэн тохиолдолд цєс євдсєн євдєєгїй заавал мэс засал хийлгэж авхуулах хэрэгтэй..
Учир нь цєсний чулуу хайлуулдаг эм ч сайн їр дїн їзїїлж чаддаггїй.
Хэт авиан шинжилгээгээр "Цєсний чулуутай" гэсэн онош гарсан тохиолдолд цєсєє угааж болохгїй. Учир нь чулуу хєдєлгєєнд орж, цєсний цоргыг бєглєх аюултай.
No comments:
Post a Comment